Arbeitsgemeinschaft der SOZIALDEMOKRATEN in der SPD

... sondern viel wichtiger als die Frage, ob man nun mit 65, 67 oder 70 in Rente geht, sind doch die Rahmenbedingungen unter denen die Arbeit stattfindet.

• gerechte Entlohnung
• Arbeitsbedingungen
• Würdigung der Arbeit
• Fairness im Job

Schaue ich mir meinen Vater an, der schon zehn Jahre vor seiner Rente körperlich am Ende ist, klingt es natürlich erst einmal naheliegend, ihm schon mit 55 den (verdienten!) Ruhestand zu gönnen. Soviel ich weiß, darf er ja schon mit 60 Jahren raus, weil er dann seit 40 Jahren in die Rentenkasse einzahlte (bitte korrigieren, wenn da ein Detail nicht stimmt).
Als seit bald 15 Jahren selbstständiger Baumaschinenmeister reibt er sich ordentlich auf und zerstört so nach und nach seinen Körper. Tennisarm, schwere Rückenprobleme, häufige Verletzungen und so weiter.

Wäre er besser bezahlt worden, hätte weniger Druck durch billige Konkurrenz bekommen, dann ginge es ihm heute sicherlich besser. Die letzten 30-35 Jahre wären entspannter gewesen. Ihm geht es jetzt finanziell zwar nicht schlecht (Mittelschicht würde ich sagen), aber zu welchem Preis frage ich mich?

Man darf auch nicht vergessen, dass wir eine ständig steigende Lebenserwartung haben und ältere Menschen im Schnitt wohl immer fitter sind. Das ändert nichts daran, dass mein Vater mit 55 am Ende ist. Aber ich glaube genau hier liegt ein weiteres Problem: einheitliche Renteneintrittsalter.

Pauschal 65 statt 67 zu verlangen ist meiner Meinung nach zu oberflächlich gedacht. 70 halte ich für vernünftig in manchen Branchen, in anderen ist das fast unmöglich.
Und nicht zu vergessen, über das Eintrittsalter lässt sich diskutieren, über die Arbeitsbedingungen für viele Arbeitnehmer und Selbstständige nicht!

Grüße aus der Pfalz
Christian Theobaldt